| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 Aralık 2012 Pazartesi
Haftalık BES verilerini, bilginize sunarız...
28 Kasım 2012 Çarşamba
Yeni Bireysel Emeklilik Sistemi Kanunu Hakkında Bilgilendirme
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde yapılan değişikliklerden katılımcılar ve katılımcı adayları için öne çıkan hususlar
Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 13 Haziran 2012 tarihinde TBMM’de kabul edilmiş, 29 Haziran 2012 tarihinde ise Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Bu kapsamdaki yeni yasal düzenlemeler sayesinde Bireysel Emeklilik Sistemi, artık devlet tarafından doğrudan teşvik edilen ve tüm katılımcıların bu teşviklerden daha etkin faydalanacağı bir yapıya kavuşmuştur.
Yeni yasal düzenlemeler, Bireysel Emeklilik Sistemi dâhilindeki katılımcılara birçok avantaj sağlamaktadır.
a) Katkı payı ödeme aşamasında
Gelirlerinizin %10'unu ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla ödediğiniz katkı paylarını vergi matrahından indirebildiğiniz mevcut vergi teşviki uygulaması 31 Aralık 2012 tarihine kadar geçerli olacaktır. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren ise, ödediğiniz her katkı payının %25’ine karşılık gelen tutar, Devlet Katkısı olarak adınıza yatırılmaya başlanacaktır. Devlet Katkısı uygulaması ile ilgili olarak:
- Bir takvim yılı içinde yıllık brüt asgari ücretin %25'ine kadar Devlet Katkısı elde edilebilecektir.
1 Ocak 2013 tarihinden itibaren katkı payınızı bütçenizin elverdiği en yüksek tutara yükselterek Devlet Katkısından azami derecede faydalanabileceksiniz.
Devlet Katkısı’na kademeli olarak hak kazanılacaktır. Katılımcılardan; en az 3 yıl sistemde kalanlar devlet katkısı ve getirilerinin yüzde 15'ine, en az 6 yıl kalanlar yüzde 35'ine, en az 10 yıl kalanlar yüzde 60'ına, 10 yıl sistemde kaldıktan sonra 56 yaş koşulunu da yerine getirenler Devlet Katkısının %100’üne hak kazanacaktır.
- Sisteme 01 Ocak 2013 tarihinden önce dâhil olmuş katılımcılara yeni yasal düzenleme ile ayrı bir fayda dahasağlanmaktadır.
Şöyle ki; 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren üç yıl sistemde kalmak koşuluyla üç yılın sonunda bir defaya mahsus olmak üzere, 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle Sistemde;
o 3 yıldan fazla 6 yıldan az bulunan katılımcılara 1 yıl,
o 6 yıldan fazla 10 yıldan az bulunan katılımcılara 2 yıl,
o 10 yıldan fazla bulunan katılımcılara 3 yıl
Devlet Katkısı’na hak ediş süresi eklenecektir.
- 29 Mayıs 2012 tarihinden önce Sistemde bulunan ve 29 Haziran 2012 tarihinden itibaren 2 yıl içinde bir emeklilik sözleşmesini birikimlerini alarak sonlandıran katılımcılar, 31 Aralık 2014 tarihine kadar Devlet Katkısı alamayacaktır.
b) Birikimlerin ödenmesi aşamasında
Yeni yasal düzenlemeler kapsamında Sistemden ayrılma durumunda uygulanan stopaj kesintisinin, tüm birikim üzerinden yapılması uygulaması yasanın yürürlüğe girdiği tarih olan 29 Haziran 2012’den 2 ay sonra sonlanacaktır. Bu tarihten itibaren, bireysel emeklilikte stopaj kesintisinin sadece irat (gelir) üzerinden uygulanması söz konusu olacaktır.
İrat üzerinden uygulanacak stopaj oranları:
o 10 yıldan önce sistemden ayrılanlar için %15
o Sistemde 10 yıl katkı payı ödemiş olmakla birlikte 56 yaşından önce ayrılanlar için %10
o Sistemde 10 yıl katkı payı ödeyerek 56 yaşında emeklilik hakkını kazananlar için %5 olacaktır.
c) İşveren açısından
Yeni yasal düzenlemeler katılımcıların yanı sıra işverenlere de ciddi avantajlar getirmektedir. Mevcut uygulamada işverenler, çalışanları için ödedikleri bireysel emeklilik katkı payı tutarını, aylık brüt ücretin yüzde 10’unu ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını geçmeyecek şekilde doğrudan gider yazarak, Kurumlar Vergisi matrahından indirebilirken, yeni yasada yüzde 10’luk vergi avantajı oranı, yüzde 15’e çıkarılmaktadır.
d) Vakıf ve sandıklardan aktarım
Vakıf ve sandıklardan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarım daha cazip hale geldi. Yetkili organlarınca karar alınması kaydıyla, üye veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliğe haiz meslek kuruluşu veya sair ticari şirketlerinin emeklilik taahhüt planları kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki birikim ve taahhütlerine ilişkin tutarları kısmen veya tamamen, 31 Aralık 2015 tarihine kadar Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarılabilecektir.
Söz konusu kurumların, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarımı amacıyla yapacakları taşınmaz ve iştirak hissesi satışlarında 31 Aralık 2015 tarihine kadar Katma Değer Vergisi muafiyeti getirilmiştir. Belirlenmiş katkı esasına göre yürütülen emeklilik taahhüt planlarından yapılacak aktarımlarda ise yetkili organ kararı aranmayabilecektir.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden aktarılan tutarlar daha önce gider kaydedilmemişse, aktarıldığı yılın ticari kazancının tespitinde dikkate alınır.
Aktarım amacıyla gerçekleştirilen taşınmaz veya iştirak hissesi satışından doğacak kazançlar kurumlar vergisinden müstesna tutulmuştur. Aktarıma ilişkin yapılan işlemler her türlü harçtan, düzenlenen kâğıtlar damga vergisinden, lehe alınan paralar banka ve sigorta muameleleri vergisinden müstesna tutulmuştur.
Bu avantajlara ek olarak, aktarım yoluyla sisteme dâhil olacak katılımcılardan giriş aidatı dâhil herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.
Detaylı sorularınız için 0542 216 6284 numaralı Bilgi Hattımızı arayabilirsiniz.
Sistem kapsamında yapılan diğer düzenlemeler ve yasa metninin tamamını www.egm.org.tr
Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 13 Haziran 2012 tarihinde TBMM’de kabul edilmiş, 29 Haziran 2012 tarihinde ise Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Bu kapsamdaki yeni yasal düzenlemeler sayesinde Bireysel Emeklilik Sistemi, artık devlet tarafından doğrudan teşvik edilen ve tüm katılımcıların bu teşviklerden daha etkin faydalanacağı bir yapıya kavuşmuştur.
Yeni yasal düzenlemeler, Bireysel Emeklilik Sistemi dâhilindeki katılımcılara birçok avantaj sağlamaktadır.
a) Katkı payı ödeme aşamasında
Gelirlerinizin %10'unu ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla ödediğiniz katkı paylarını vergi matrahından indirebildiğiniz mevcut vergi teşviki uygulaması 31 Aralık 2012 tarihine kadar geçerli olacaktır. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren ise, ödediğiniz her katkı payının %25’ine karşılık gelen tutar, Devlet Katkısı olarak adınıza yatırılmaya başlanacaktır. Devlet Katkısı uygulaması ile ilgili olarak:
- Bir takvim yılı içinde yıllık brüt asgari ücretin %25'ine kadar Devlet Katkısı elde edilebilecektir.
1 Ocak 2013 tarihinden itibaren katkı payınızı bütçenizin elverdiği en yüksek tutara yükselterek Devlet Katkısından azami derecede faydalanabileceksiniz.
Devlet Katkısı’na kademeli olarak hak kazanılacaktır. Katılımcılardan; en az 3 yıl sistemde kalanlar devlet katkısı ve getirilerinin yüzde 15'ine, en az 6 yıl kalanlar yüzde 35'ine, en az 10 yıl kalanlar yüzde 60'ına, 10 yıl sistemde kaldıktan sonra 56 yaş koşulunu da yerine getirenler Devlet Katkısının %100’üne hak kazanacaktır.
- Sisteme 01 Ocak 2013 tarihinden önce dâhil olmuş katılımcılara yeni yasal düzenleme ile ayrı bir fayda dahasağlanmaktadır.
Şöyle ki; 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren üç yıl sistemde kalmak koşuluyla üç yılın sonunda bir defaya mahsus olmak üzere, 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle Sistemde;
o 3 yıldan fazla 6 yıldan az bulunan katılımcılara 1 yıl,
o 6 yıldan fazla 10 yıldan az bulunan katılımcılara 2 yıl,
o 10 yıldan fazla bulunan katılımcılara 3 yıl
Devlet Katkısı’na hak ediş süresi eklenecektir.
- 29 Mayıs 2012 tarihinden önce Sistemde bulunan ve 29 Haziran 2012 tarihinden itibaren 2 yıl içinde bir emeklilik sözleşmesini birikimlerini alarak sonlandıran katılımcılar, 31 Aralık 2014 tarihine kadar Devlet Katkısı alamayacaktır.
b) Birikimlerin ödenmesi aşamasında
Yeni yasal düzenlemeler kapsamında Sistemden ayrılma durumunda uygulanan stopaj kesintisinin, tüm birikim üzerinden yapılması uygulaması yasanın yürürlüğe girdiği tarih olan 29 Haziran 2012’den 2 ay sonra sonlanacaktır. Bu tarihten itibaren, bireysel emeklilikte stopaj kesintisinin sadece irat (gelir) üzerinden uygulanması söz konusu olacaktır.
İrat üzerinden uygulanacak stopaj oranları:
o 10 yıldan önce sistemden ayrılanlar için %15
o Sistemde 10 yıl katkı payı ödemiş olmakla birlikte 56 yaşından önce ayrılanlar için %10
o Sistemde 10 yıl katkı payı ödeyerek 56 yaşında emeklilik hakkını kazananlar için %5 olacaktır.
c) İşveren açısından
Yeni yasal düzenlemeler katılımcıların yanı sıra işverenlere de ciddi avantajlar getirmektedir. Mevcut uygulamada işverenler, çalışanları için ödedikleri bireysel emeklilik katkı payı tutarını, aylık brüt ücretin yüzde 10’unu ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını geçmeyecek şekilde doğrudan gider yazarak, Kurumlar Vergisi matrahından indirebilirken, yeni yasada yüzde 10’luk vergi avantajı oranı, yüzde 15’e çıkarılmaktadır.
d) Vakıf ve sandıklardan aktarım
Vakıf ve sandıklardan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarım daha cazip hale geldi. Yetkili organlarınca karar alınması kaydıyla, üye veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliğe haiz meslek kuruluşu veya sair ticari şirketlerinin emeklilik taahhüt planları kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki birikim ve taahhütlerine ilişkin tutarları kısmen veya tamamen, 31 Aralık 2015 tarihine kadar Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarılabilecektir.
Söz konusu kurumların, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne aktarımı amacıyla yapacakları taşınmaz ve iştirak hissesi satışlarında 31 Aralık 2015 tarihine kadar Katma Değer Vergisi muafiyeti getirilmiştir. Belirlenmiş katkı esasına göre yürütülen emeklilik taahhüt planlarından yapılacak aktarımlarda ise yetkili organ kararı aranmayabilecektir.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden aktarılan tutarlar daha önce gider kaydedilmemişse, aktarıldığı yılın ticari kazancının tespitinde dikkate alınır.
Aktarım amacıyla gerçekleştirilen taşınmaz veya iştirak hissesi satışından doğacak kazançlar kurumlar vergisinden müstesna tutulmuştur. Aktarıma ilişkin yapılan işlemler her türlü harçtan, düzenlenen kâğıtlar damga vergisinden, lehe alınan paralar banka ve sigorta muameleleri vergisinden müstesna tutulmuştur.
Bu avantajlara ek olarak, aktarım yoluyla sisteme dâhil olacak katılımcılardan giriş aidatı dâhil herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.
Detaylı sorularınız için 0542 216 6284 numaralı Bilgi Hattımızı arayabilirsiniz.
Sistem kapsamında yapılan diğer düzenlemeler ve yasa metninin tamamını www.egm.org.tr
Katılımcı,
- Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı tutarını, emeklilik planında tanımlı asgari katkı payından daha az olmamak üzere değiştirebilir.
- Şirkette en az 1 yıl kalmak şartıyla, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerini başka bir emeklilik şirketine aktarabilir.
- Aynı veya farklı şirketlerde açılmış olan bireysel emeklilik hesaplarının birleştirilmesini talep edebilir.
- Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödemeye ara verebilir. Ancak katkı payı ödenmeyen süre emekliliğe hak kazanılması için gereken sürenin hesabında dikkate alınmaz.
- Yılda en fazla 6 kez fon dağılım oranını ve yılda en fazla 4 kez emeklilik planını değiştirebilir.
Bireysel emeklilik sisteminde katılımcılar ve çalışanları için katkı payı ödeyen işverenler için vergi avantajları sunulmuştur. Ücretliler ve beyannameye tabi mükellefler, kendileri ve eşleri adına ödedikleri katkı payı tutarının, aylık brüt ücretin veya yıllık gelirin % 10’unu ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan bölümünü gelir vergisi matrahlarında indirim konusu yapabilirler. İşverenler, çalışanları adına ödedikleri katkı paylarını doğrudan gider yazabilmektedirler.
Bireysel emeklilik sisteminde emekli olmak için katılımcının, sisteme ilk giriş tarihinden itibaren 10 yıl süreyle sistemde kalarak katkı payı ödemesi ve 56 yaşını tamamlaması gerekir. Katılımcı isterse, emeklilik hakkını ileri bir tarihte kullanabilir.
27 Kasım 2012 Salı
Bireysel Emeklilik Yaptırmanın 10 iyi sebebi
1.Rahat Bir Emeklilik
Mevcut hayat standartlarınızı sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacağınız emekli maaşı ile devam ettirmeniz mümkün mü?
Bireysel emeklilik sistemi, emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlayarak refah seviyenizi arttırmak amacıyla sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak oluşturuldu.
Medeni hakları kullanma ehliyetini haiz herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir.
Sistemde en az 10 yıl kalıp (10 yıl süreyle katkı payı ödeyerek) ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
Emekliliğe hak kazandığınızda üç farklı emeklilik seçeneğine sahip olursunuz. Birikimlerinizi toplu olarak alabileceğiniz gibi, tercihleriniz doğrultusunda bir geri ödeme planı dahilinde programlı olarak ya da yıllık gelir sigortası ürünü satın alarak emeklilik maaşı alabilirsiniz.
Bireysel emeklilik sistemi, emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlayarak refah seviyenizi arttırmak amacıyla sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak oluşturuldu.
Medeni hakları kullanma ehliyetini haiz herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir.
Sistemde en az 10 yıl kalıp (10 yıl süreyle katkı payı ödeyerek) ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.
Emekliliğe hak kazandığınızda üç farklı emeklilik seçeneğine sahip olursunuz. Birikimlerinizi toplu olarak alabileceğiniz gibi, tercihleriniz doğrultusunda bir geri ödeme planı dahilinde programlı olarak ya da yıllık gelir sigortası ürünü satın alarak emeklilik maaşı alabilirsiniz.
2.Güven
Sistemin tüm unsurları denetim altındadır. Şirketinizin faaliyetleri Hazine Müsteşarlığı, fonların ve portföy yöneticilerinin faaliyetleri ise Sermaye Piyasası Kurulu tarafından denetlenir. Şirketinizin bağımsız dış denetim yaptırması zorunlu olduğu gibi, fonların hesap ve işlemleri ayrıca bağımsız dış denetime tabidir.
Şirketlerin günlük faaliyetleri ise Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) tarafından elektronik ortamda izlenir.
3.Şeffaflık
Şirketinizin internet sitesinde sizin adınıza oluşturulan ve şifre ile girilebilen güvenli sayfadan bireysel emeklilik hesabınıza ait günlük bilgilere erişebilirsiniz. Ayrıca bireysel emeklilik hesaplarınız Takasbank nezdinde tutulduğundan, bu hesaplardan da günlük olarak fon paylarınızı izleyebilirsiniz.
4.Vergi Matrahından İndirimin Sağladığı Avantaj
Ödediğiniz katkı paylarınızı; brüt asgari ücretin yıllık tutarını ve ücretli iseniz brüt ücretinizin, değilseniz beyan ettiğiniz gelirin %10’unu aşmamak kaydı ile vergi matrahınızdan indirebilirsiniz.
Vergi avantajınızı tam olarak kullandığınızdan emin olun!
Böylece, ödediğiniz katkı payının bulunduğunuz vergi dilimine göre değişecek bir bölümünün ücretinize/gelirinize yansımış olduğunu ve aslında cebinizden çıkan tutarın ödediğiniz katkı payından daha az olduğunu görürsünüz. Emeklilik yatırım fonlarının getirileri stopaj kesintisinden muaf olduğu için yatırım aşamasında ayrıca avantajınız olur.
5.Getirinizi Etkileyen Kararlarda Söz Hakkı
Bireysel emeklilik aracınız tarafından size sunulması ve doldurmanız zorunlu olan risk getiri profili formu yatırımlarda risk alabilme derecenizi tespit etmenize yardımcı olur. Emeklilik planınız çerçevesinde, yatırım yapmak istediğiniz fonu alma, istediğiniz risk derecesine göre seçme ve yılda 6 defa değiştirme hakkınız var.
6.Profesyonel Fon Yönetimi
Birikimleriniz emeklilik yatırım fonlarında profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilir.
7.Lisanslı Aracılardan Hizmet
Bireysel emeklilik sisteminin tanıtım, pazarlama ve satışı, mesleki yeterlilikleri ölçülmüş, sınavda başarılı olmuş bireysel emeklilik aracıları tarafından yapılır.
8. Ödemeye Ara Verme Hakkı
Mali durumunuzda beklenmedik gelişmeler olduğu dönemlerde katkı payı ödemeye ara verebilirsiniz.
Ancak katkı payı ödemediğiniz süreler emekliliğe hak kazanmanız için gereken sürenin hesabında dikkate alınmaz.
9. İşveren Grup Emeklilik Sözleşmeleri
Eğer işverenseniz; çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı paylarını, ücretle ilişkilendirmeksizin ticari kazancınızın tespitinde gider olarak indirebilirsiniz. Çalışanlarınız için ödediğiniz katkı payları ve getirilerinden oluşan birikimler için 5 yılı aşmamak kaydı ile hak kazanma süresi tespit edebilirsiniz. Bu şekilde çalışanlarınız için motivasyon, firmanız için çalışan sadakati sağlamış olursunuz.
10. Birikimlerinizin Başka bir Şirkete Aktarımı ve Hesap Birleştirme Hakkı
Mevcut şirketinizdeki emeklilik sözleşmenizin yürürlük tarihinden itibaren 1 yıl sonra başka bir emeklilik şirketine geçme, farklı şirketlerdeki hesaplarınızı birleştirme hakkınız var. Aynı şirkette bulunan hesaplarınızı ise istediğiniz herhangi bir anda birleştirebilirsiniz.
Mevcut şirketinizdeki birikimlerinizi başka bir emeklilik şirketine aktarırken, varsa giriş aidatı borcunuzun birikimlerinizden indirilip indirilmediğini kontrol edin.
BES SİSTEMİ NEDİR?
Bireysel emeklilik sistemi, mevcut kamu sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak kurulmuştur. Temel amacı, bireylerin çalışma yaşamları boyunca yaptıkları düzenli tasarrufların yatırıma yönlendirilmesini sağlayarak, oluşacak birikimlerle, tasarruf yaptıkları dönemde sahip oldukları refah seviyesinin emeklilik döneminde de devam etmesini sağlamaktır. Sistem gönüllü katılım esasına dayanmaktadır.
Bireysel emeklilik sistemine medeni hakları kullanma ehliyetine haiz kişiler katılabilir. Sisteme katılım için bir emeklilik şirketi ile emeklilik sözleşmesi imzalamak yeterlidir.
Kişi bir emeklilik şirketine başvurduktan sonra, risk ve getiri profili belirlenir. Buna göre kişiye uygun bir emeklilik planı ve fon dağılımı teklifi sunulur. Emeklilik sözleşmesine sahip olmak isteyen kişi, giriş bilgi formunu ve emeklilik planı, plan kapsamında sunulan fonlar, yapılan kesintiler, katkı payı tutarı ile emeklilik sözleşmesinin taraflarına ilişkin bilgileri içeren “teklif formu”nu usulüne uygun olarak doldurup imzalar. Emeklilik sözleşmesi, teklif formunun imzalandığı tarihi takip eden 30. günde yürürlüğe girer. Katılımcı emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girmeden önce cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde, giriş aidatı dahil hiçbir kesinti yapılamaz ve varsa fon getirileri de eklenerek katılımcıya iade edilir.
Günümüzde yatırımdan beklentilerimize baktığımızda, garantili, risksiz, geri dönüşümü olan ve enflasyondan koruyan bir yatırım ararız.
Gelin sizi çağımızın yatırımı olan Bireysel Emeklilik Sistemi ile tanıştıralım...
%100 Devlet güvencesi ve garantisi
İsterseniz fonlarınıza siz, isterseniz de profesyoneller danışmanlık yapsın
Devlet Tahvilinden, İMKB ye, esnek fondan, risksiz yatırımcı profiline bir çok seçenek
Dünya da ki tek vergi avantajı olan yatırım olma özelliği
Yeni yılla birlik de Devlet Katkısı olan tek yatırım olması
İsterseniz toplu birikim, isterseniz de Emeklilik vb
Sorularınız için bekliyor olacağız...
Gelin sizi çağımızın yatırımı olan Bireysel Emeklilik Sistemi ile tanıştıralım...
%100 Devlet güvencesi ve garantisi
İsterseniz fonlarınıza siz, isterseniz de profesyoneller danışmanlık yapsın
Devlet Tahvilinden, İMKB ye, esnek fondan, risksiz yatırımcı profiline bir çok seçenek
Dünya da ki tek vergi avantajı olan yatırım olma özelliği
Yeni yılla birlik de Devlet Katkısı olan tek yatırım olması
İsterseniz toplu birikim, isterseniz de Emeklilik vb
Sorularınız için bekliyor olacağız...
Yeni düzenleme ile Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı ile yatırdığınız her katkı payı tutarının %25'i kadar ek bir tutar Devlet Katkısı olarak adınıza açılan ayrı bir hesapta biriktirilir, böylece birikimleriniz daha da çoğalır.
Devlet Katkısı uygulamasında katılımcılar vergi mükellefi olmaları şartı aranmaksızın yatırdıkları her katkı için Devlet Katkısı alabilecektir. Böylece Devlet K
Devlet Katkısı uygulamasında katılımcılar vergi mükellefi olmaları şartı aranmaksızın yatırdıkları her katkı için Devlet Katkısı alabilecektir. Böylece Devlet K
atkısı ile desteklenen Yeni BES’te ev hanımları ve öğrenciler dahil herkes bu avantajdan faydalanabilecek ve daha fazla tasarruf edebilecektir.
Yeni düzenleme ile yatırdığınız her katkı payının %25'i hesaplanarak bireysel emeklilik hesabınıza Devlet Katkısı olarak eklenir ve böylece birikiminiz yıldan yıla yatırım gelirleri de eklenerek artar.
Katılımcının bu sistem aracılığı ile yararlanabileceği azami Devlet Katkısı tutarı, hesaplamanın yapıldığı dönemin sona erdiği tarihteki yıllık brüt asgari ücretin %25'i ile sınırlıdır.
Aylık Düzenli Katkı Payı Tutarınız 100 TL
Yıllık Toplam Katkı Payı Tutarınız 1.200 TL
Aylık Devlet Katkısı Tutarı* 25 TL
Yıllık Toplam Devlet Katkısı Tutarı 300 TL
Ödediğiniz Yıllık Toplam Tutar 1.200 TL
Yıllık Toplam Birikimleriniz 1.500 TL + yatırım gelirleri
Yıllık Toplam Birikimlerinize yatırım gelirleriniz eklenecektir.
*2012 yılı için yıllık brüt asgari ücret toplamı 10.962 TL olup, Devlet Katkısı'nın yıllık maksimum tutarı 2.740,50 TL'dir. Bu tutar her yıl asgari ücretin aylık brüt tutarı ile yılda iki kez güncellenecektir.
Yeni uygulamada Devlet Katkısı, işveren tarafından ödenen katkı payları hariç olmak üzere bireysel katılımcılar adına düzenlenmiş Bireysel Emeklilik hesabına ödenen katkı payları için geçerlidir.
Yeni düzenleme ile yatırdığınız her katkı payının %25'i hesaplanarak bireysel emeklilik hesabınıza Devlet Katkısı olarak eklenir ve böylece birikiminiz yıldan yıla yatırım gelirleri de eklenerek artar.
Katılımcının bu sistem aracılığı ile yararlanabileceği azami Devlet Katkısı tutarı, hesaplamanın yapıldığı dönemin sona erdiği tarihteki yıllık brüt asgari ücretin %25'i ile sınırlıdır.
Aylık Düzenli Katkı Payı Tutarınız 100 TL
Yıllık Toplam Katkı Payı Tutarınız 1.200 TL
Aylık Devlet Katkısı Tutarı* 25 TL
Yıllık Toplam Devlet Katkısı Tutarı 300 TL
Ödediğiniz Yıllık Toplam Tutar 1.200 TL
Yıllık Toplam Birikimleriniz 1.500 TL + yatırım gelirleri
Yıllık Toplam Birikimlerinize yatırım gelirleriniz eklenecektir.
*2012 yılı için yıllık brüt asgari ücret toplamı 10.962 TL olup, Devlet Katkısı'nın yıllık maksimum tutarı 2.740,50 TL'dir. Bu tutar her yıl asgari ücretin aylık brüt tutarı ile yılda iki kez güncellenecektir.
Yeni uygulamada Devlet Katkısı, işveren tarafından ödenen katkı payları hariç olmak üzere bireysel katılımcılar adına düzenlenmiş Bireysel Emeklilik hesabına ödenen katkı payları için geçerlidir.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)